HR Officer Retail (16-24 uur)

Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!

Als HR officer ondersteun je de teamleiders bij ontwikkelgesprekken en zorg je dat nieuwe medewerkers goed landen in de organisatie. Je begeleidt het ziekteverzuimproces en bent het aanspreekpunt voor HR-vragen van collega’s. Je organiseert de HR-administratie en brengt structuur aan in de processen. Daarnaast denk je mee over hoe HR kan meegroeien met de organisatie en draag je bij aan een werksfeer waarin mensen zich welkom voelen.

Deze werkgever is een retailorganisatie in Wezep. Het bedrijf verkoopt muziekinstrumenten via winkels en online. HR is er volop in ontwikkeling, dus je kunt zelf richting geven aan de rol.

Jij wordt blij van mensen helpen groeien. Je brengt structuur aan waar die nog ontbreekt, neemt verantwoordelijkheid en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en durft voorstellen te doen. Daarnaast heb jij:

• mbo werk- en denkniveau;

• ervaring met of affiniteit voor personeelsadministratie en verzuimbegeleiding;

• goede organisatorische vaardigheden;

• een benaderbare en zichtbare persoonlijkheid;

• zin om HR mee op te bouwen binnen een groeiende organisatie;

• een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.

Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!