People Manager

Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!

Als People Manager maak jij je sterk voor de mensen binnen de organisatie. Je organiseert activiteiten en bijeenkomsten die de werksfeer en het teamgevoel bevorderen. Je gaat met huidige werknemers in gesprek over hun prestaties, ambities en uitdagingen die zij daarin tegenkomen en begeleidt hen hierin. Samen met collega's werk jij aan manieren om de kennis binnen de organisatie te ontwikkelen. Ook help je het recruitmentteam met het vinden van nieuwe collega's, die jij ook weer ondersteunt tijdens de onboarding. Jij zorgt ervoor dat je juiste persoon met de juiste middelen op de juiste plek binnen de organisatie komt te staan. Gelukkige medewerkers zorgen immers voor goed werk!

Dit bedrijf creëert platforms, software en applicaties en helpen andere bedrijven daarmee in te spelen op de veranderende digitale wereld. Deze organisatie bestaat grotendeels uit jonge medewerkers. Ook organiseert het team geregeld momenten om samen te komen, voor lunch of gezellige avonden.

Jij bent een echt 'mensenmens' en weet hoe je mensen kunt motiveren en in beweging krijgt. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je bent organisatiesensitief en durft knopen door te hakken. Met jouw fijne uitstraling weet je een veilige omgeving te creëren waar open gecommuniceerd wordt. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Vijf jaar ervaring in people management;
• Ervaring binnen IT, softwareontwikkeling of consultancy is pre.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.

Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!